Liikunta-alan toimintaympäristö on muutoksessa. Keskeisimpiä muutosta ohjaavia tekijöitä ovat kansantalouden kestävyysvaje, digitalisaatio ja teknologian kehitys, monialaisen osaamisen tarpeen kasvu, kaupungistuminen, ilmaston muutos ja kestävä kehitys, polarisaatio ja eriarvoistumisen kasvu sekä fyysisen aktiivisuuden väheneminen.

Toimintaympäristössä tapahtuvien muutosten seurauksena tulevaisuuden osaamistarpeet muuttuvat. Työelämässä tarvitaan entistä enemmän teknologia- ja digitalisaatio-osaamista, laaja-alaista ymmärrystä ihmisen hyvinvoinnista, tiedonkäsittelytaitoa ja sekä taitoa hyödyntää tietoa työssä sekä prosessiosaamista.

Muuttuvassa työelämässä henkilökunnalta odotetaan halua työskennellä tiimissä osana Vierumäen joukkuetta. Uskomme, että muutostarpeisiin voimme vastata parhaiten yhdessä tekemällä ja yhteisten tavoitteiden eteen ponnistelemalla Matkalla Huipulle.

Vierumäen yhteisesti hyväksytyt arvot (PERINTEET, HIKI, HYMY, LUONTO) luovat toiminnallemme kulttuurin, jossa HIKI ja HYMY näkyvät palveluhenkisyytenä ja positiivisena asenteena asiakkaiden ja henkilöstön suuntaan. Haluamme nähdä vaivaa ja ponnistella asiakkaan ja henkilöstön parhaaksi.

Arvostamme Vierumäen PERINTEITÄ, Vierumäki henkeä ja toiminnan mittavaa ja vaikuttavaa suomalaisen liikuntakulttuurin eteen tehtyä työtä. Vierumäen ainutlaatuisuus on koettava paikan päällä ympäristössä, jossa LUONTO on ainutlaatuinen voimavaramme.